Sisteme
de
pontaj

Sisteme de pontaj electronic cu functii multiple: 

  • Pontaj cu card
  • Pontaj cu cod
  • Pontaj cu amprenta
  • Pontaj cu recunoastere faciala
  • Pontaj cu scanare vene.

Sisteme de pontaj electronic

Cum sa nu pierdeti timp in gestionarea manuala a pontajelor? Alegeti un sistem de pontaj electronic.
Echipa TARGET SISTEM va ofera consultanta si suport specializat in alegerea si instalarea sistemului de pontaj potrivit nevoilor afacerii dvs.
In plus, beneficiati de servicii de implementare si instruire a personalului dvs.

TARGET SISTEM furnizeaza sisteme moderne de pontaj, menite a gestiona evidenta si monitorizarea timpului de lucru al angajatilor dumneavoastra.
Un sistem de pontaj avansat optimizeaza procesele activitatii comerciale / institutionale.
Sistemele de pontaj electronic sunt capabile sa preia si functia de control acces (identificare cu card, PIN, amprenta, recunoastere faciala, scanare vene etc). Vedeti aici mai multe terminale de control acces.

Pontajul electronic reprezinta fisa de prezenta a salariatilor. Acestia isi valideaza prezenta la serviciu, conform programului zilnic, atat la sosire cat si la plecare. Inregistrarea se face electronic, pe baza cardului de pontaj.

Beneficiile sistemelor de pontaj pe care vi le oferim sunt multiple. Acestea va ajuta sa automatizati procesul de pontaj, sa reduceti erorile umane si sa optimizati gestionarea resurselor umane.

Programarea se face cu ajutorul softului de management oferit gratuit.  Operatiunile de pontare, listare, actualizarea bazei de date, inregistrarea sau stergerea utilizatorilor,  modificarea datei sau orei, se vor putea face oricand, fara a fi nevoie de conectarea unui PC sau laptop in terminalul de pontaj. Informatiile colectate sunt mereu disponibile pe retea si usor de accesat.

utilizator: inregistreaza salariatul in sistemul de pontaj electronic si seteaza programul de lucru > emite  rapoarte / prelucreaza datele colectate.
salariat: se ponteaza la inceputul si sfarsitul programului de lucru / la fiecare intrare si iesire din sediu (atunci cand activitatea nu presupune munca pe teren).

Toate informatiile colectate cu ajutorul acestor sisteme multifunctionale sunt centralizate si se pot accesa in timp real. Se pot emite rapoarte de evaluare a angajatilor, rapoarte de performanta, etc. Aceste rapoarte pot fi zilnice, saptamanale sau lunare si pot contine informatii despre timpul efectiv de munca a salariatilor (pe baza inregistrarilor de la intrare si iesire) si despre absentele motivate sau nemotivate.

Punem in aplicare ideile tale

Oferim solutii fiabile, eficiente si complete pentru fiecare client in parte.